最近、オンライン研修の依頼が増えています。
セミナー形式で講師が一方向で説明する研修ではなく、
グループワークも含めた双方向の研修も実施することが多く、
研修テキスト、研修スタイル、運営方法を
企業様とも確認しながら、念入りに精査し準備しています。
先日、実施メンバーで研修リハーサルを行いました。
検証した結果、ZOOMの画面共有でテキスト共有しながらの研修ではなく、
TVモニターにテキストを投影しながらWEBカメラをリングライトに設置して、
皆さまと目線を合わせ反応をみながら、リアル研修と同じ
双方向のアクティブラーニングを目指したいと思います。
ZOOMホワイトボード機能を使って、全員での演習も
実際にリハーサルで試しながら、当日の役割分担とタスクを確認し段取りバッチリです。
オンライン研修は、リアルの対面研修よりも準備も含め、時間もかかりますが、
コロナ禍でノウハウを蓄積して、PDCAを回して進化していきたいと思っています
PS:リアル研修よりオンライン研修の方が3倍疲れるのは私だけでしょうか…
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