2015年12月17日（木）第2回　プチセミナー開催しました

以下、プチセミナー　第二弾は、12/17に終了いたししました。
参加頂きありがとうございました。
実施報告は、こちら

グローバルキャリア　プチセミナー　vol.2
女性リーダーのための年上部下・男性部下マネジメント

お仕事帰に習い事感覚で気軽に参加できるプチセミナーの第2弾

第2回目は、管理職（リーダー）向け研修で、リーダーの皆さまの関心が高かった組織マネジメントの一つ、『女性リーダーのための年上部下・男性部下マネジメント』のセミナーを開催します。

女性リーダーにとって、同性の女性部下のマネジメントは何とか出来るが、経験豊富な年上部下や異性の男性部下との接し方に悩みをお持ちの方が多いようです。

以下のようなお声を女性リーダーの方からよく聞きます

年上の部下との良好な信頼関係を築く具体的な部下マネジメントが分からない…
女性部下に比べ、男性部下のモチベーションを引き出すコミュニケーションが難しい…

部下に指示し管理していく従来型のハードリーダーシップスタイルで、女性リーダーが部下と接しても果たして、信頼関係をうまく築くことができるでしょうか？

女性の特性や強みを活かし、部下の価値観や経験も尊重しながら、共感しながら、共に成長していく柔らかなリーダーシップが、これからの部下マネジメントには必要ではないでしょうか？

このセミナーでは、特に組織内で年上部下や男性部下をお持ちの女性リーダーの皆さまへ、実際に管理職として組織マネジメントに携わった女性リーダーから、明日から使えるノウハウをミニワークもしながら具体的で実践的に学べる内容になっています。

セミナー内容（予定）