2015年12月17日（木）プチセミナー「女性リーダーのための年上部下・男性部下マネジメント」を実施しました
12月17日（木）にグローバルキャリア プチセミナー第2弾
「女性リーダーのための
年上部下・男性部下マネジメント」を開催しました
実際に、年上部下や男性部下をお持ちの女性リーダーの方にご参加頂きました。
ありがとうございました
セミナーの内容は…
- 女性の強みを活かした柔らかなリーダーシップ
- 年上部下・男性部下の本音と女性リーダーに必要な心構え
- 年上部下・男性部下のやる気を引き出すコミュニケーション術
- 実践ミニワーク
男性リーダーに比べ、女性リーダーは絶対数が少なく部下マネジメントについて苦慮しているケースも多く、今回のセミナーは直接ビジネスに役に立つ大変分かりやすい内容であり、今後女性リーダーには必要な内容であるとコメントを頂きました。
ありがとうございます。
前回は男性リーダー向けに女性部下マネジメント、今回は女性リーダ向けに男性部下に加え年上部下マネジメントのセミナーをしました。
世代の違いや性別が違う部下を、上司としてマネジメントする絶対的な法則はないかもしれません。しかし、コミュニケーションの傾向や特性などを知ることで、自身との違いを知った上で相手に寄り添った接し方をすることで、部下のモチベーションを上げ生産性をあげ、結果組織に貢献してもらうことを戦略的に考えることは、リーダーにとって必要な役割であると再認識しました。
これからも、グローバルキャリアは、ビジネスリーダーが習い事感覚で気軽に参加できる少人数制のプチセミナーを開催いたします。
明日からビジネスシーンで具体的に実践できる内容を、皆さまのお声を反映しながら毎回選んで実施したします。
次回は来年に開催いたします。
お楽しみに
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